孕妇休产假没有绩效吗律师

解析：
在享受产假的过程中，员工无法取得相应的绩效工资，但是会获得与薪酬相同金额的生育津贴。
据国家相关法律法规所规定，在职期间的女性职员在休产假时的生育津贴，如果其所在单位已经为其参加了生育保险，那么该生育津贴将按照该单位前一年度的员工月平均工资的数额，由生育保险基金来进行支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。