劳动仲裁需要多少钱律师

解析：
劳动仲裁的费用主要由两部分组成：案件受理费和案件处理费。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》的相关规定，劳动争议仲裁的费用如下：
案件受理费：这部分费用是固定的，根据案件的性质和涉及人数来确定。一般来说，劳动争议案件受理费标准如下：
3人以下的案件，每件20元；
4至9人的案件，每件30元；
10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
案件处理费：这部分费用包括鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定。结案后，根据实际开支进行多退少补。
需要注意的是，如果案件经仲裁委员会调解达成协议，仲裁费由双方当事人协商负担。如果经仲裁委员会裁决，一方胜诉，一方败诉，仲裁费通常由败诉方负担。但是，如果败诉方是职工且4人以上具有共同理由，仲裁委员会会根据人数决定他们分别承担的金额。
此外，如果劳动者因为经济困难无法支付仲裁费用，可以申请减免。具体的收费标准可能会有所变动，建议咨询当地的劳动争议仲裁委员会或相关部门获取最新的信息。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请，不得向当事人收取费用。劳动争议仲裁委员会的经费，由财政予以保障。